В Душанбе завершилась открытая двухдневная дискуссия по вопросам развития и продвижения услуг в сфере корпоративного управления, организованная Международной Финансовой Корпорацией (IFC), с участием партнеров из Таджикистана, Кыргызской Республики и Казахстана.
Квалифицированный корпоративный секретарь является одним их ключевых элементов надлежащей системы корпоративного управления и является своего рода чемпионом и движущей силой в процессе корпоративных реформ. В рамках мероприятия участники ознакомились с новым методологическим руководством IFC по обучению корпоративных секретарей компаний и обсудили потенциал для продвижения специализированных услуг, направленных на развитие института корпоративных секретарей в регионе, а также обменялись опытом с коллегами из Казахстана и Украины.
«Мы считаем, что потенциал корпоративных секретарей в настоящее время недооценен, как со стороны исполнительных органов, так и со стороны советов директоров/наблюдательных советов несмотря на то, что, в большинстве случаев, законодатель относит данную позицию к должностным лицам компании. Поэтому мы видим необходимость в обучении, как, непосредственно самих корпоративных секретарей, так и в повышении информированности советов директоров в отношении данной функции для того, чтобы обеспечить еще большую эффективность работы советов», сказала Юлия Холодкова, координатор проекта IFC по корпоративному управлению в Центральной Азии.
Проект IFC по корпоративному управлению в Центральной Азии реализуется в партнерстве с Министерством по международному развитию Великобритании (DFID) и Правительством Швейцарии. Проект оказывает помощь местным компаниям и банкам в совершенствовании практики корпоративного управления с целью повышения их инвестиционной привлекательности и снижения рисков.
