О гендерной политике в крупнейшей телекоммуникационной компании Таджикистана – Tсell, «Вечёрке» рассказала директор по управлению человеческими ресурсами Ситора Рахими.
В компании работают 30% женщин и 70% мужчин. Из 10 директоров — 3 — женщины. Они возглавляют: юридический, операционный и департамент — управление человеческими ресурсами.
«Каждый сотрудник знаком с кодексом корпоративной этики. В разделе «харассмент», например, расписано, как расценивается и наказывается это явление», — говорит она.
По словам Рахими, при объявлении вакансии, компания не указывает пол кандидата, потому что тут оценивают исключительно профессиональные качества.
А еще в Tсell можно получить бесплатно профессию в IT-сфере. И все больше ее получают именно девушки.
«Девочек-разработчиков стало намного больше, чем 3 или 5 лет назад. Бизнес-академия Tсell ежемесячно выпускает кадры, где очень много девушек, подающих заявки на обучение», — говорит Рахими. За год из 700 слушателей курсов – 300 были девушки.
Посмотрите наше видео в:
