Трудовой мигрант из Средней Азии зарабатывает в Москве в среднем 54,5 тыс. руб. в месяц. Это выяснили в офисе столичного омбудсмена, проведя опрос работников из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана.
Более половины приезжих при этом получают зарплату в конвертах, чуть меньше живут, снимая жилье вскладчину в среднем вчетвером в одной комнате, а почти четверть не лечится «вообще никак». В аппарате уполномоченного по правам человека обращают внимание на «серьезный дефицит миграционной статистики» у ответственных за это государственных ведомств, что осложняет мониторинг и прогноз развития ситуации на рынке труда.
Исследование «Трудовая миграция из Средней Азии в современной Москве» представлено в Московском парламентском центре столичным омбудсменом Татьяной Потяевой. В основу лег опрос в сентябре 2023 года 900 трудовых мигрантов (в равной пропорции из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана) в возрасте от 18 до 60 лет. Из документа следует, что 54,4% респондентов получают зарплату «наличными без ведомости» в конвертах (а около 30% — на банковскую карту) — в среднем это 54,5 тыс. руб. в месяц. У граждан Узбекистана наиболее популярна работа на стройке (так ответили около четверти респондентов), а у приезжих из Таджикистана — в химчистках, парикмахерских и «прочей» сфере услуг (31,8% опрошенных; сюда, видимо, входит и доставка). Тогда как, например, в торговле заняты лишь 5% приезжих из Узбекистана и по 12% — из Таджикистана и Киргизии.
Более половины опрошенных работает без письменного договора (поясняя это примерно в равных долях отказом заключить его работодателем и отсутствием надобности в документе).
44% иностранцев снимают квартиру вскладчину (в среднем вчетвером в одной комнате), а свое жилье имеют лишь 4,3% респондентов. Половина опрошенных призналась, что «неформально платят» за регистрацию по месту жительства. Платная медстраховка есть лишь у 3,7% мигрантов, около половины респондентов ходит к врачам лишь при «острой необходимости», а почти четверть не лечится «никак». Три четверти опрошенных заявили, что им «вполне хватает» имеющегося знания русского языка для общения на работе, а 70% — в быту. При этом около 44% участников опроса отметили, что местное население относится к мигрантам «хорошо», а «враждебно» — лишь 5%.
Мигранты из Средней Азии — постоянная составляющая московского рынка труда в нишах, где низка конкуренция с москвичами, говорится в исследовании. По мнению госпожи Потяевой, опрос показал дефицит миграционной статистики у ответственных за это государственных ведомств. «Это осложняет мониторинг и прогноз развития ситуации на рынке труда»,— говорится в тексте исследования. В офисе омбудсмена отмечают изменения на рынке, выделяя быстрый рост сегмента курьерской доставки и связанные с этим дефицит курьеров и их забастовки прошедшей зимой. В РАПСИ со ссылкой на авторов исследования приводят информацию о «морально устаревшей системе регистрации» как главном препятствии в легализации мигрантов.
По данным МВД РФ, в первом полугодии 2023 года иностранцам было выдано 9,1 млн документов для постановки на учет (в том числе 1,6 млн — гражданам Узбекистана, 960 тыс.— Таджикистана и 400 тыс.— Киргизии).
При этом в ноябре 2023 года в МВД РФ, ранее публиковавшем ежемесячную статистику о миграции, заявляли изданию «Ведомости» о переходе на ежеквартальные сводки. Однако в отчете на сайте ведомства за 2023 год, например, нет данных о числе выданных иностранцам документов для постановки на учет. В 2022 году, по данным полицейского ведомства, иностранцам выдано 16,8 млн документов для постановки на учет (в 2021 году — 13,3 млн) и 2 млн патентов (в 2021 году — 2,2 млн).
В тексте исследования омбудсмена говорится, что проблемы с адаптацией иностранцев можно решать, «улучшая информированность об их правах и обязанностях», используя московские миграционные центры и QR-коды на патентах со ссылками на соответствующие памятки. Авторы исследования отмечают «довольно сильные установки» респондентов на получение российского гражданства, оговариваясь, что трем четвертям мигрантов оно нужно для упрощения трудоустройства и легализации.
Президент международного альянса «Трудовая миграция» Николай Курдюмов называет безрадостной ситуацию «с точки зрения возможности регулировать потоки мигрантов»: «Они не закрывают потребности в рабочей силе в наиболее важных для экономики сферах. Оказалось, что абсолютное большинство мигрантов находит работу через знакомых и родственников, а не через официальные кадровые агентства и службы занятости». У руководителя группы исследований миграции и этничности РАНХиГС Евгения Варшавера есть вопросы к методике исследования: «Из описания неясно, как и по какой процедуре собирались данные. А с учетом того, что, по всей видимости, данные собирались исключительно на русском языке, что нонсенс для современных исследований миграции, можно ожидать существенные смещения».
Автор: kommersant.
