Уважаемая «Вечёрка»! Говорят, что в республике будут ликвидированы трудовые книжки, если так, то чем заменят сведения о трудовом стаже?
З. Шеров, г. Душанбе
За разъяснением по этому вопросу мы обратились к Эмину Сангинову – первому заместителю Министра труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан.
— Возможно, в ближайшие годы это будет так. С 1 января 2013 года вступает в силу Закон Республики Таджикистан «О страховых и государственных пенсиях». Поэтому Государственным агентством по социальному страхованию и пенсиям Министерства труда и социальной защиты населения вся информация с личных листов пенсионеров переносится в компьютеры, в том числе, и сведения о его трудовом стаже. На сегодняшний день уже введена в базу данных информация по всем работающим за период их трудовой деятельности с 1999 года по 2006 год. Работа в этом направлении продолжается, и к концу года мы по идее должны завершить сбор информации за оставшиеся годы.
Таким образом, в республике вводится персонифицированный учёт средств тех лиц, которые регулярно уплачивают страховые взносы (социальный налог) в Государственное агентство по социальному страхованию и пенсиям. Им выдаётся СИН (страховой индивидуальный номер), по которому подтверждаются страховые выплаты на протяжении всей их трудовой деятельности.
Уже сегодня трудовую книжку у некоторых категорий работников заменяют, например, на договора (контракты) надомников, работающих у отдельных физических лиц,
квитанции по оплате патента в налоговых органах частными предпринимателями.
Но до тех пор, пока не будет собрана достоверная информация в единую базу по всем работающим за весь период их трудовой деятельности и оплаченный ими социальный налог за каждый год, трудовая книжка будет оставаться основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника (статья 56 Трудового кодекса РТ).
Екатерина ПАСТОРОВА
